崗位職責
職位名稱:數(shù)據中心機電實施項目 - 機電工程師 機電工長
崗位職責:
1. 協(xié)助項目機電方案落實,協(xié)助項目經理推進數(shù)據中心機電系統(tǒng)施工方案的執(zhí)行(供配電、暖通空調、弱電、消防、排水等);解讀圖紙,參與施工圖優(yōu)化建議,提出現(xiàn)場施工可實施性方案。
2. 施工過程技術管理,負責項目現(xiàn)場的機電安裝實施,包括材料到貨檢查、設備安裝、布管布線、接線測試等環(huán)節(jié);跟進施工進度、質量與安全,確保按期完成工作任務;管理施工隊作業(yè),進行技術交底與指導。
3. 現(xiàn)場協(xié)調與問題處理,協(xié)調現(xiàn)場與設計院、甲方代表、監(jiān)理之間的技術溝通與配合;
跟進施工日志、隱蔽工程驗收、簽證變更等現(xiàn)場技術文檔。
4. 調試與驗收支持
配合設備調試與系統(tǒng)聯(lián)調,協(xié)助完成分項驗收、系統(tǒng)驗收、最終交付。
配合質量管理及第三方檢測單位進行檢測或審查工作。
任職要求:
1. 學歷背景:機電、電氣、暖通或相關專業(yè),大專及以上學歷;
2. 工作經驗:
具備數(shù)據中心或大型建筑機電工程施工經驗,熟悉配電/空調/消防系統(tǒng)基礎流程;
至少參與過1個中型以上工程項目的實施過程(施工方身份)。
3. 技能要求:
能熟練閱讀施工圖紙,掌握常用施工工藝、驗收規(guī)范;
熟悉常見施工設備(如強弱電,UPS、柴油發(fā)電機、冷水機組、精密空調等);
熟練使用Office、CAD等軟件。
4. 綜合能力:
吃苦耐勞,能長期駐扎現(xiàn)場,有較強的執(zhí)行力和溝通能力;
會葡語或英語者優(yōu)先(特別適合安哥拉項目現(xiàn)場)。
薪資待遇:
月薪范圍:18000-20000/月 根據項目進度另設績效獎勵/工期獎金
工資月發(fā),合同一年一簽,提供食宿,一個月左右出境
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊資本金601.2萬元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠信派造、共創(chuàng)雙贏”的經營宗旨,堅持良好的信譽、認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級,施工勞務不分等級的建筑業(yè)企業(yè)資質證書;安全生產許可證書;對外勞務合作資格證書;勞務派遣經營許可證;人力資源服務許可證。公司擁有多名從事勞務派遣服務、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實際經驗的管理人員,并儲備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務人員。 公司組織機構健全,管理制度完備。建立了勞務用工的招聘與管理、薪酬及社會保險以及勞動合同和財務管理規(guī)章制度,嚴格按照標準質量管理體系對勞務派遣和服務各環(huán)節(jié)進行管理。在勞務派遣和人力資源管理服務中,嚴格按照國家有關勞務派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關勞務派遣專項規(guī)定以及人力資源服務的標準化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個性化的服務,充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經過長期的努力,眉山和創(chuàng)勞務有限公司(MSHC)在勞務派遣、勞務分包、對外勞務合作等領域取得了顯著成績,贏得用工企業(yè)和員工的一致好評,在業(yè)界樹立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓機構2家,國內派遣人數(shù)二千余人,國外派遭人數(shù)一千余人。對外勞務合作主營市場日本、新加坡、一帶一路沿線國家。 公司自成立以來,一直秉承“客戶至上,信譽第一”的經營服務理念和以人為本的人文精神,嚴格遵守國家各項法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎上,歡迎社會各界和客戶的商洽與合作。
公司介紹
的專業(yè)公司。公司成立于二00七年十一月,目前注冊資本金601.2萬元。 公司始終秉承“以人為本、客戶為上、誠信派造、共創(chuàng)雙贏”的經營宗旨,堅持良好的信譽、認真負責的工作態(tài)度和嚴謹細致的管理,得到迅速的發(fā)展,先后取得了以模板腳手架專業(yè)承包不分等級,施工勞務不分等級的建筑業(yè)企業(yè)資質證書;安全生產許可證書;對外勞務合作資格證書;勞務派遣經營許可證;人力資源服務許可證。公司擁有多名從事勞務派遣服務、人力資源管理及處理各類勞資糾紛實際經驗的管理人員,并儲備有大量水電施工及其他建筑行業(yè)所需的勞務人員。 公司組織機構健全,管理制度完備。建立了勞務用工的招聘與管理、薪酬及社會保險以及勞動合同和財務管理規(guī)章制度,嚴格按照標準質量管理體系對勞務派遣和服務各環(huán)節(jié)進行管理。在勞務派遣和人力資源管理服務中,嚴格按照國家有關勞務派遣管理的方針、政策、法規(guī)和有關勞務派遣專項規(guī)定以及人力資源服務的標準化、專業(yè)化流程,致力于降低客戶企業(yè)用工成本、解除客戶后顧之憂,為客戶提供個性化的服務,充分保障與合作單位間良好有序的合作。 經過長期的努力,眉山和創(chuàng)勞務有限公司(MSHC)在勞務派遣、勞務分包、對外勞務合作等領域取得了顯著成績,贏得用工企業(yè)和員工的一致好評,在業(yè)界樹立了良好的口碑。公司目前正式員工 38人,分公司2家、培訓機構2家,國內派遣人數(shù)二千余人,國外派遭人數(shù)一千余人。對外勞務合作主營市場日本、新加坡、一帶一路沿線國家。 公司自成立以來,一直秉承“客戶至上,信譽第一”的經營服務理念和以人為本的人文精神,嚴格遵守國家各項法律法規(guī),規(guī)范各類業(yè)務操作流程,在業(yè)界贏得了良好的口碑。公司愿在“以人為本、客戶為上、誠信派遭、共創(chuàng)雙贏”的基礎上,歡迎社會各界和客戶的商洽與合作。